各学院：

为鼓励就业指导人员开展大学生就业理论与实践研究，提升理论素养与业务水平，努力发现就业工作中存在的问题，总结大学生就业工作先进经验，探索创新就业工作新理念、新措施、新方法，促进和保障学校就业工作健康持续发展，推进学校就业工作向科学化、制度化、规范化、人性化发展。经学校研究，决定在全校范围内开展就业工作优秀论文征集和评选活动，现将有关事宜通知如下：

一、征文主题

以大学生就业工作研究为主题，就大学生职业生涯规划教育、大学生职业发展与就业指导课程建设、大学生就业服务与管理、行业人才需求分析与就业形势预测、高校就业工作模式实证研究、高校就业工作中思想政治教育的作用及实现路径、大学生就业国际比较研究等内容，展开理论探讨，要求政治立场正确、观点鲜明突出、内容丰富翔实、文字通畅精炼、理论结合实际；征文题目根据主题自行拟定。

二、征文对象

学校从事大学生就业创业教学、研究和指导工作的人员。

三、征文基本要求

1.论文能反映作者最新学术和工作研究成果，并具有较高理论水平或实际应用价值。论文字数5000字以上，论文要求见《论文规范概略要求》（附件1）。

2.作者必须保证所提交的论文没有知识产权争议且未公开发表。论文正文不得出现与作者有关的相关信息，如学院、专业等，如必须出现时请以“*学院”“*专业”代替。

3.请各学院于2022年2月20日前，将论文电子版以学院为单位，打包后发送至dzxyjyc@163.com，电子邮件标题请注明“学院+就业工作论文”，论文电子文档请按照以下格式命文件名：“学院名称—作者姓名—论文标题”。

四、论文评选

学生处、就业指导处将组织专家对征集论文进行评审、遴选，评出一、二、三等奖优秀论文若干名，并推荐至相关刊物发表。

五、相关要求

（一）高度重视，加强宣传。各学院要认真做好宣传组织工作，明确工作责任，指定专人负责。

（二）及时报送，保证质量。各学院要做好论文的报送工作，按照规定论文主题，组织人员积极参与论文撰写，严格按照时间要求进行报送。

六、联系方式

联系人：陈毛珍

联系电话：8985000

附件：1.论文规范概略要求

学生处、就业指导处

2022年1月16日

附件1

论文规范概略要求

1.征文总体要求：选题新颖，观点明确，语言精炼，资料翔实可靠，具有一定的学术价值和理论指导意义。字数5000字以上。

2.中文摘要及关键词：摘要应为文章核心内容的概括，180～250字为宜，避免笔者或本文等主观评论；关键词一般为3～5个，关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不加标点。

3.英文摘要：要求英文题目、摘要、关键词附于文尾。

4.标题层次：文中结构层次序数依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”，并且一级和二级标题字体加粗，单独占一行。

5.参考文献：文章必须5篇以上参考文献。引用他人观点、数据和材料等须注明出处，采用脚注的形式进行标注，并按在文中出现的先后顺序排列编号，格式如下：

（1）[序号]作者.文献名[J].刊名，年（期）：起止页码.

（2）图书著作：[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年.卷.页码.

（3）其他：参见《中华人民共和国国家标准GB/T7714-2005文后参考文献著录规则》

6.学术不端检测：20%以下摘抄引用率。